Faqs

Gli eventi disciplinari sono di fondamentale importanza e al tempo stesso un aspetto molto delicato. HR-Studio tiene traccia di ogni evento disciplinare registrandone la gravità e la descrizione [...]

Controlla l’elenco delle dotazioni da fornire ai dipendenti. Dalle dotazioni di sicurezza obbligatorie alla fornitura di notebook, cellulari, auto ecc. Meccanismi di controllo periodico [...]

La valutazione del personale è da sempre un aspetto molto delicato e privi di ricette facilmente standardizzabili. HR-Studio permette di configurare, in modo innovativo e flessibile, qualsiasi [...]

Permette di gestire le competenze individuali di ciascun soggetto, il confronto delle stesse con le competenze richieste del ruolo attualmente rivestito. Ciascuna competenza può essere valutata [...]

Permette di gestire i ruoli aziendali, i requisiti minimi di ciascun ruolo, le relazioni tra i diversi enti, l’organigramma, E’ possibile creare in anticipo un nuovo organigramma e renderlo [...]

Permette di gestire i dati anagrafici ed identificativi di ciascun soggetto. I vari rapporti di lavoro intercorsi sia sotto forma di lavoro dipendente, sia sotto altre forme (es: interinale, [...]

analizzare le retribuzioni, tenere sotto controllo i costi, avere puntualmente report chiari e personalizzati, evitare sforamenti del budget ed effettuare simulazioni sono obbiettivi fondamentali [...]

Permette di controllare tutte le scadenze delle visite mediche periodiche rispetto alle idoneità necessarie per adempiere alle mansioni assegnate. Il modulo controlla eventuali cambi di mansione [...]

Attraverso un pratico modulo personalizzabile da mettere sul sito web dell’azienda il sistema raccoglie le candidature legate ai ruoli ricercati al momento dall’azienda. È possibile gestire [...]

permette di raccogliere le richieste formative da parte dei vari enti aziendali. Attivare i corsi, gestire l’agenda delle lezioni, il controllo sulla frequenza di ciascun iscritto, la verifica [...]