HR STUDIO </> per grandi organizzazioni
Più società, sedi, stabilimenti, CCNL, accordi aziendali, workflow e sistemi informativi. HR STUDIO si integra nella tua organizzazione e si adatta ai tuoi processi, non il contrario.
HR STUDIO entra nel tuo ecosistema digitale. Può integrarsi con i sistemi già presenti tramite API e flussi automatici, permettendoti di innovare un processo alla volta, senza dover sostituire l’intera infrastruttura HR.
Nei nostri progetti enterprise HR STUDIO scambia dati via API con i gestionali del cliente e, ad esempio, importa automaticamente gli attestati di formazione dai loro sistemi.
API e Web Service
ERP e Payroll
Sistemi aziendali
Integrazioni personalizzate
Un’unica piattaforma. Regole differenti.
Ogni grande organizzazione ha processi costruiti negli anni. HR STUDIO permette di configurare regole, calcoli e workflow sulla struttura reale dell’azienda.
Workflow differenti per società, sede, reparto, ruolo o processo.
Nello stesso sistema convivono più CCNL con regole diverse — ad esempio ferie calcolate a giorni per un contratto e a ore per un altro, con straordinari e maggiorazioni differenti.
“Perché gli straordinari dello stabilimento di Torino sono aumentati?”
“Quali reparti hanno più assenze rispetto allo scorso anno?”
“Confronta ferie residue e banca ore delle diverse società.”
“Quali anomalie stanno generando più lavoro amministrativo?”
HR STUDIO permette di interrogare i dati aziendali in linguaggio naturale e trasformarli in analisi, grafici, dashboard e informazioni utili alle decisioni.
80.000+
dipendenti gestiti
1.500+
installazioni attive
dal 1998
sviluppiamo soluzioni HR
~700
dipendenti in un singolo progetto
~20
sedi in un singolo progetto
2 CCNL
coesistenti nello stesso sistema
Organizzazione multi-sede
~700 dipendenti · ~20 sedi · 2 CCNL
Situazione: venti sedi, due CCNL con regole diverse (ferie a giorni e a ore, straordinari differenti), personale somministrato da più agenzie, ecosistema con altri software.
Progetto: presenze, visite mediche/idoneità e formazione in HR STUDIO; ore lavorate per sede calcolate in automatico leggendo il codice del terminale di timbratura; buste paga distribuite suddividendo il file cumulativo e inviandolo a ogni dipendente; integrazione API bidirezionale (verso i loro gestionali e import automatico degli attestati di formazione).
✓Risultato: due CCNL e regole diverse convivono in un unico sistema, ore per sede senza calcolo manuale, e la direzione HR usa “Parla con i tuoi dati” per analisi e report.
Azienda multi-sede ad alta rotazione
~500 dipendenti · ~10 sedi · turnover oltre il 50%
Situazione: forte turnover, personale somministrato da più società, due CCNL, necessità di spostare rapidamente il personale tra i reparti.
Progetto: pianificazione turni distribuita — ogni responsabile imposta il piano turni e può inviare o richiedere dipendenti secondo le esigenze dei reparti; i dipendenti ricevono su HRAPP i propri turni e il reparto dove presentarsi. Presenze, idoneità, formazione, buste paga, integrazioni API e report “Parla con i tuoi dati”.
✓Risultato: un organico ad alta rotazione gestito con fluidità su più reparti e sedi, con due CCNL nello stesso sistema.
API & integrazioni · Ruoli e autorizzazioni · Conformità GDPR · Backup · Cloud oppure On-premise (anche con server dedicato)
Analizziamo insieme organizzazione, sistemi esistenti e obiettivi, e costruiamo una demo di HR STUDIO sulla tua realtà.
HR AI Assistant