LA RILEVAZIONE PRESENZE
CHE CALCOLA, RISOLVE,
CONTROLLA E COMUNICA
Gestire in maniera pratica e moderna le presenze e le assenze dei dipendenti è indispensabile nell’economia di ogni azienda. Per farlo in maniera precisa e funzionale è necessario dotarsi di un software presenze con tutte le carte in regola
Stai sottovalutando l’importanza della rilevazione presenze/assenze nella tua azienda ?
Se sei arrivato fino qui probabilmente la risposta è no !!
Quali sono i problemi che derivano da una carente gestione delle timbrature ?
Proviamo a pensare ai principali:
- perdite di tempo nel correggere manualmente tutti i casi non risolti in automatico dal sistema con maggior esposizione all’errore;
- errori di calcolo e trascrizione nell’elaborazione delle buste paga;
- trasparenza ed equità nel trattamento dei dipendenti non garantita;
- scarso controllo sulla puntualità e sul rispetto dell’orario di lavoro;
- mancata fruizione di ferie e permessi con relativi accumuli difficili da smaltire;
Se hai già un gestionale e stai cercando un’alternativa, forse, hai incontrato alcuni problemi tipici dei sistemi di rilevazione presenze per esempio, alcuni sono troppo complicati da configurare e gestire oppure non risolvono in automatico tutti gli orari e le assenze. Altri non si integrano bene con il software paghe, in sintesi, non semplificano veramente il lavoro.
HR STUDIO PRESENZE
HR STUDIO PRESENZE è la soluzione ideale per affrontare con semplicità e senza errori qualsiasi casistica di rilevazione presenze, dalla versione START per piccole e medie imprese, sino alla versione ENTERPRISE per grandi aziende.
FACILMENTE INTEGRABILE CON O SENZA RILEVATORE DI PRESENZA
Si integra facilmente nel contesto aziendale, può lavorare senza rilevatore di presenza oppure utilizzare il rilevatore di presenza già esistente senza necessità di sostituirlo
Anche dal punto di vista dell’integrazione con il programma paghe HR STUDIO PRESENZE e già compatibile con i più diffusi programmi paghe
Il programma è in grado di gestire qualsiasi articolazione oraria (turni, cicli continui, orari mono o plurisettimanali, stagionali ecc…), le norme contrattuali e regole gestionali legate al singolo dipendente, al reparto, alla mansione (arrotondamenti, straordinari, indennità, maggiorazioni ecc…)
La possibilità di monitorare le statistiche e i contatori automatici permette di ottenere una gestione ottimale in chiave intuitiva, funzionale, veloce e altamente automatizzabile.
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