Normale, a turni, part-time orizzontale, verticale e misto, lavoro a chiamata. Turni con rotazione su più settimane, selezione automatica del turno in base alle timbrature del dipendente. Orari con fasce orarie di presenza obbligatoria e fasce orarie flessibili.

Controllo massimali, prevenzione o segnalazione sforamenti

(es: banca ore, flessibilità, L104/92, permessi sindacali, massimali di ore straordinario nell’anno ecc. )

La gestione fornisce due punti di vista, il primo come consuntivo analitico, il secondo come proiezione annuale. Tiene conto del calendario delle chiusure aziendali e del piano ferie richiesto dal dipendente. Opzionalmente è possibile gestire il monte ore impegnato in modo da mostrare l’effettivo disponibile al netto di quanto il dipendente ha già prenotato per il futuro.

HR-Studio rileva automaticamente le anomalie su base giornaliera, settimanale e mensile ed invia i risultati all’ufficio del personal. L’operatore non deve richiedere reports o avviare procedure di controllo.

Opzionalmente le anomalie possono essere inviate anche ai responsabili ed ai singoli dipendenti.

Siamo compatibili con tutti i rilevatori di timbratura presenti in commercio, utilizzando i rispettivi driver di acquisizione dati. HR-Meridiana può essere configurato per leggere files di timbrature provenienti da fonti diverse e diversamente strutturati. L’acquisizione dei dati può essere automatizzata in modo da non richiedere l’intervento dell’operatore.

HR-Studio è in grado di gestire più aziende e per ciascuna di gestire una o più filiali o sedi operative. In questo contesto HR-Studio esegue analisi, controlli e statistiche su singole filiali, gruppi di filiali e sui dati globali di gruppo.

Talvolta può essere necessario inserire automaticamente delle causali al verificarsi di particolari condizioni. Questa funzione permette di definire tutte quelle condizioni per le quali HR-Studio deve inserire una determinata causale in automatico, definendo il valore della stessa sulla base di formule personalizzate.

Ciascuna azienda, in base alle proprie regole, ha necessità di mettere in evidenza delle particolari situazioni che necessitano di essere monitorate. HR-Studio ti permette di impostare una serie di avvisi (alert) con le rispettive regole di controllo e attivazione.

HR-Studio calcola in automatico i ticket restaurant spettanti per ciascun dipendente secondo la regole di anticipo della quantità spettante teorica sul mese di elaborazione e conguaglio con le assenze del mese precedente.

HR-Studio dispone di un potente programma di calcolo delle statistiche che permette di disegnare qualsiasi struttura di colonne, di inserire una formula personalizzata in ciascuna colonna e di produrre così un file di Excel. Sono ovviamente disponibili statistiche di gruppo, con subtotali e varie tipologie di grafico.